인사 이동을 하는데요. 직원간 관계? 직급과 연차에 따른? 보편적으로 어떻게 지낼까요?

근무 부서 이동을 하는데요. 

우선 저는 연차로는 저희 지역에서 거의 5번째 안에 들어갈 정도로 이제는 고연차의 직원이자 기존 팀들에서는 규모 차이는 있지만  팀장을 맡았었습니다. 

좀 애매하겠다 싶고 .. 저보다 기존 선임자였던 분의 입장에 따라 더 그럴 수 있겠다 싶은 것은 

제가 이동할 곳의 팀장님은 저랑도 예전에 함께 근무를 했었던 선임이시지만.. 이 팀에 최근에 부팀장 발령 받아 온 경력직 직원이 있는데 경력직이라고는 하나 저희쪽의 실무는 해보신적이 없으신 분이고..  사실 적응하면 잘 하시겠지만요  심지어 나이도 팀장님보다 1살정도? 2살? 많다고 들었습니다. 

그래서 팀장님의 입장에서 회사의 일방적 인사로 좀 불편하기도 했다라고 들었구요. 나이 많은 후임인데 비슷한 일을 하긴 했지만 저희쪽 일을 했다고 하기는 어려워서요. 

그런데.. 제가 또 이곳으로 이동하려하니.. ㅎㅎ 부팀장과의 관계가 애매합니다. 

저는 회사에서 근속은 15년정도 되었고 선임급의 일을 해왔던 사람이구요. 그런데 이동하면서는 ㅎㅎ 직급없이 팀 이동을 하게 되었는데  입사한지 2달정도 된 부팀장이 저희 계통 경력이 있다고는 하나 저희쪽 일은 배우고 적응해야되는 분인데, 팀장님보다 나이는 많고.. 

이런경우 제가 부팀장의 입장이라면 상호 그냥 존칭쓸 것 같긴 한데.. 회사에서 내려준 당장의 직급을 생각하면 제가 그냥 편하게 하라고 먼저 다가가는게 맞는건지.. 어떻게 지내는게 맞을지 고민입니다. 

보통 이런경우 어떻게 지내는게 맞을까요??  훗날 제가 다시 부팀장의 직급을 달게 된다면 같은 부팀장의 입장에서도 관계가 제 근속을 따져서 갑자기 달라지는 것도 없다고는 생각하는데요.