수지 모음

 
편집자 주 이 이야기의 버전은 CNN의 Work Transformed 뉴스레터에 등장합니다.

 여기 무료 등록하기 위해 여름 인턴십은 회사의 내부 업무를 배우고 실제 경험을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다 커뮤니케이션 기술이 연마되고 멘토 관계가 형성됩니다.

 하지만 인턴십이 이루어지면 어떻게 될까요?e-대유행 중 많은 
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 회사들이 올해 초 직원들이 원격으로 일하기 시작했을 때 여름 인턴십 프로그램에서 빠르게 기어를 옮겨야 했습니다.

 노트북은 줌과 해피 아워를 통해 이루어졌고 장기자랑 베이킹 대회와 5K 런을 포함한 다른 재미있는 이벤트들도 모두 가상화가 되어야 했습니다.

e는 원격 인턴이 되는 것의 몇 가지 주요 장점입니다.

 고위직 부사장과 수석 부사장들에게 더 많이 노출되어 있습니다.

 사무실에서 근무하는 Dell 인턴은 제가 보기에 그들이 여행하고 바빴을 거라고 확신하지만, 지금은 거실이나 부엌 테이블에 앉아 있고 저는 많은 직원들과 이야기를 나눌 수 있습니다.

사람들은 물론 진정으로 그들의 경력에 대해 배울 
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 수 있다.

 집에서 일하는 것은 숙련된 직원들에게도 의사소통은 도전일 수 있다.

 그래서 많은 회사들이 인턴들이 지원을 받고 도움을 받기 위해 어디로 가야 하는지를 확실히 하기 위해 추가 단계를 밟았다.

 Mass Mutual 인턴들은 매니저와 그들의 탐색을 돕기 위해 친구와 연결되었다.

그들의 여름 경험을 먹었다 전염병 동안 인턴이 되는 것이 어떤지에 대한 전체 이야기를 확인해봐 모든 사람이 집에서 일할 수 있는 것은 아니다 그리고 해고되거나 그들의 시간이나 감봉의 
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 위험에 직면할 수 있는 사람들은 
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 가장 가난한 사람들과 가난한 사람들을 견딜 수 없는 사람들이다.

 가장 낮은 임금을 받는 일자리의 젊은 근로자들은 국제통화기금 경제학자 Mariya Brussevich Era Dabla Norris와 Salma Khalid에게 음식과 숙박, 도매와 소매업의 사업적 관점 근로자들은 집에서 일할 수 있는 능력이 가장 낮다고 쓰고 그들은 이 분야에서 일하는 표본에서 2천만 명 이상을 발견했다.

또는 그들이 보고한 가장 높은 실업 위험에 처해있다.

 대유행병은 또한 여성들이 음식 서비스나 숙박업과 같은 분야에서 불균형적으로 일하기 때문에 성 평등에서 얻어진 이득의 일부를 되돌릴 수 있다.

 하지만 3인방이 할 수 있는 
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 것은 정부가 사회 보험과 안전망을 넓혀서 타격을 줄일 수 있다고 쓰고 있다.

 영향을 받는 노동자들의 실업과 소득 손실 
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 또한 임금 보조금과 공공 사업 프로그램을 만드는 것은 또한 여기서 가장 위험한 일자리에 대해 더 많은 것을 읽는데 도움이 될 수 있다 Verizons에서 약속한 수백만 명의 미국인들은 일자리를 잃었지만 Verizon은 전염병 기간 동안 135,000명의 직원들 중 한 명도 해고하지 않았다.

 대신에 그들을 재교육시킨다.

 CNN 비즈니스 맷 이건 이번 주 초에 발표된 시티즌 버라이즌이라는 계획의 일환으로 이 회사는 약 20,000명의 자체 근로자들을 새로운 경력을 위해 훈련시켰으며 2030년까지 공장에서 일하고 운전기사로 일하는 사람들을 포함하여 전 세계에서 대부분 50,000명의 저임금 근로자들을 재교육시키겠다는 서약을 했다고 말했다.

새로운 기술은 저렴하지 않고 Verizon은 비용을 절감할 방법을 모색하고 있는 이 시기에 이러한 위기 상황에서 내린 많은 결정들이 귀사를 따라올 것입니다.

 이때 고객 담당 CEO인 Hans Vestberg는 Seagate가 Egan Click에게 You 프로그램에 대해 어떻게 더 
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 자세히 알아보았는지를 기억할 것입니다.

새로운 오피스룩 드레스 바지나 치마를 기억하라 혹은 치마 혹은 완벽한 복장을 갖추는 것에 대해 걱정해야 한다 우리 중 많은 
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다른 사람들은 지난주에 파산 
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 신청을 했다 그리고 남성 웨어하우스 Josa Bank와 KG를 소유하고 있는 Taired Brands 또한 곤경에 처할 수 있다.

 추가적으로 Ann Taylor와 Lane Bryant의 소유주는 사업을 보호하기 위해 이용 가능한 모든 옵션을 평가하는 것이 유행병이 이미 주요한 역할을 했다고 말했다.

덜 까다로운 preCovid 보도에 따르면 CNN 비즈니스 Parija Kavilanz Even Wall Street의 충실한 골드만 삭스가 2019년에 복장 규정을 완화했다고 합니다.

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 생산적이라고 느낄 수 있는 유일한 방법이다.

최근엔 완료된 작업을 목록에 추가해서 확인하는 것까지 했어요