끼부리기장인 사나

 
편집자 노트 이 이야기의 버전이 CNN의 Work Transformed 뉴스레터에 등장함 여기를 무료로 가입하려면 Google은 사무실 무료 음식 확인 게임방 Check Innovative Workspace Check로 잘 알려져 있습니다.

 하지만 직원들이 사무실에 실제로 출근하지 않아도 전혀 문제가 되지 않습니다.

 더 많은 회사가 예상하기 때문입니다.

o 가정적인 상황으로부터의 영구적인 일은 길어져 간다.

 예를 들어 구글은 그들의 유명한 특전을 실질적으로 제공해 왔다.

 회사는 모든 직원들에게 그들의 홈 오피스를 세우는 것을 돕기 위해 1000개의 용돈을 줄 것이다.

 나는 구글을 운영하는 로렌 휘트와 채팅했다.

이 거대 기술 기업이 다른 일을 하는 것을 알아내기 위한 복지와 복원 프로그램 여기 그녀가 말해야 했던 몇 가지 사항들이 있습니다.

 이 인터뷰는 명확성과 길이를 위해 편집되었습니다.

 항상 많은 특전이 있는 넓은 업무 공간에서 일하는 것에서 집에 있는 것으로의 전환은 힘들 수 있습니다.

 당신은 어떻게 근로자들이 그들의 새로운 현실에 적응할 수 있도록 돕고 있습니까?공동체를 만들고 그들이 사무실에서 하던 일과 집에서 하는 일 사이에 많은 연결을 만들기 위한 구글 풀뿌리 노력에 깊은 인상을 받았다.

 우리가 현장에 있을 때 많은 사무실들은 피트니스 센터를 가지고 있고 그 프로그램들과 그 수업들을 온라인으로 듣고 사실상 구글러들이 하고 있다.

 여전히 집에서 우유 항아리와 집 주변에 있는 여러 가지 이상한 것들을 사용하여 
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 그들이 함께 운동했던 사람들과 함께 운동할 수 있다.

 우리는 모두 구글 카페에서 먹었던 환상적인 음식들과 많은 카페 팀과 요리사들이 온라인으로 가상 수업을 제공하기 시작하고 있다.

 그래서 우리가 요리 수업을 들을 수 있도록 하는 방법 그 독특하고 재미있는 기술들 몇 가지 우리는 가상 명상과 명상 수업 프로그램인 gPause를 하고 있는 구글러 그룹들이 있다 우리는 Blue Dot 커뮤니티를 통해 정신 건강 
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 지원을 받고 있다 그래서 우리는 사무실에서 일어나고 있었던 많은 일들을 그들에게 가상으로 제공하기로 한 구글의 결정에 대해 말해달라. 직원들에게 홈 오피스를 갖추기 위한 1000가지 업무 공간이 얼마나 중요합니까? 구글러가 집에서 가장 생산적인 워크스테이션을 설치하여 분리하기 위한 리소스를 제공할 수 있습니까? 이 공간에 있을 때 저는 업무에 집중하고 있으며 이 공간에서 벗어나면 이러한 작업에 집중하고 있습니다.

직장에서 벗어나기 위해 가족들과 연락을 취할 수 있습니다.

 제 친구들과 제 애완견을 연결할 수 있습니다.

 이 작업 상자 밖에 있는 제 지역 사회의 사람들은 매우 중요합니다.

 사무실에서 하던 일과와 습관은 우리가 그것들을 번역하고 새로운 일과와 습관을 집에 있는 업무 공간으로 설정하는 데 매우 중요합니다.

 건강 측면뿐만 아니라 장기적으로도 모니터에 인체공학적으로 
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 올바른 안경줄과 그와 같은 기회를 제공할 수 있는 최고의 기회를 제공하는 데 매우 중요합니다.

 이와 같은 시기에 복원력을 구축하는 것이 중요하다고 말합니다.

 직원들이 몇 년 동안 우리는 정말 많은 시간을 투자했습니다.

 우리는 구글러들이 정신 건강에 집중하고 그 공간에서 그들이 필요로 하는 지원을 받을 수 있는 자원과 도구를 가지고 있는지 확인하는 것에 초점을 맞춥니다.

 약 2년 전 
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 우리는 이러한 도구와 자원을 이용할 수 있다고 말하기 시작했습니다.

 이제 우리는 어떻게 적대감으로부터 회복되는 스트레스에 대처할 수 있는지에 초점을 맞춥니다.

어려운 난제로부터 회복할 수 있다는 것을 이해하라 
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 가을에 점검을 시작했다.

 우리는 그것을 TEA Thought 
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 Energy Attention 체크라고 부른다.

 우리의 TEA 체크는 기본적으로 당신의 에너지와 관심의 위치가 어디이며, 우리가 이 세 가지를 바라볼 때 도전적인 프로젝트에 착수할 때이다.

우리의 에너지 부족 당신은 펄쩍펄쩍 뛸 필요가 있나요 낮잠을 잘 필요가 있나요 그리고 당신의 관심은 어디에 있나요 당신이 오늘 집중할 수 있는 한 가지는 당신이 오늘 당신에게 목적과 의미, 그리고 낙관적인 영향을 줄 수 있는 것입니다 당신은 나의 인터뷰의 나머지 부분을 읽을 수 있다고 말한 것을 읽을 수 있습니다.

With her here 이 CEO는 왜 영구적인 WFH가 나쁜 생각이라고 생각하나 몇몇 
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 회사들은 직원들이 그들이 원하면 계속 집에서 일할 
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 수 있다고 말해왔다.

 하지만 이 CEO는 그것이 좋은 생각이 아니라고 생각한다.

 출판사 Scribe Media의 사장 겸 CEO인 JT McCormick은 그의 
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 직원들이 영원히 집에서 일하게 하지 않을 것이라고 말했다.

 그는 주장한다.

 우리는 집에서 일하는 것의 혜택에 너무 많이 초점을 맞추고 있지만 본질적인 위험에는 충분히 초점을 맞추고 있지 않다.

 모든 사람이 집에서 직접 일을 할 때 주말에 따라잡거나 문제를 해결하는 것은 일어나지 않고 그것은 생산성과 신뢰를 쌓는 데에도 좋지 않을 수 있다 그는 주장한다.

 모든 사람이 
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 멀리 떨어져 있을 때 건강한 지원 문화를 확립하라 맥코믹 인간 요소