오랜만에 콘서트 한 윤하

 
지난주에 나는 유치원에서 내 어린 아들들로부터 이메일을 받았다.

 만약 우리가 6월에 문을 열 것이다.

 만약 그렇다면 우리는 많은 예방 조치를 취할 것이다.

 만약 당신이 당신의 아이에게 관심있다면 다음 주에 우리에게 알려달라. 물론 관심있다.

 그는 그가 사랑하는 선생님들과 친구들에게 둘러싸여 사교활동을 할 기회를 얻을 것이다.

좀 더 
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 조용한 환경에서 일하는 것 - 그리고 언론학의 요구를 전적으로 존중하지 
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 않는 특정 동료가 자유로울 때 확실히 더 생산적일 것이다.

 그의 사랑스러운 학교는 다시 일어나서 운영할 기회를 얻게 될 것이다.

 그들이 재정적으로 온전한 대유행을 이겨낼 수 있는 가능성을 증가시킨다.

 하지만 어떻게 이 모든 것을 따져보느냐.매우 명백한 나쁜 것에 대해 분명히 좋은 것이다 그를 학교에 보내는 것은 그를 아프게 하고 다른 사람들을 아프게 할 수 있다 유치원과 보육원이 문을 열거나 비필수 노동자들의 자녀들을 허용하기 시작할 때 더 많은 부모들이 비슷한 질문을 직면할 것이다.

 만약 내가 내 아이 스포일러를 보낼 수 있다면 쉬운 답은 없고 무엇이 
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 있을까 한 가족에 대한 옳은 것은 다른 가족에게는 틀릴 수 있다.

 하지만 모든 부모들이 결정을 내릴 때 고려해야 할 특정한 것들이 있다.

 당신의 아이와 
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 지역사회의 안전에 대해 생각해 보라. 아이들이 Covid19에 대해 높은 위험에 처해 있는 것처럼 보이지 않는 동안 그들은 많은 연구가 Corona virus의 증상 보균자가 될 수 있다고 제안할 수 있다.

 또한 전문가들은 밝혔다.

나는 코로나바이러스와 가와사키 병 사이의 잠재적인 연관성을 가지고 있다 더 넓은 지역 사회에 문을 여는 그런 유치원이나 어린이집이 아이들을 위독하게 만들 수 있는 드문 소아 증후군이다.

 부모들이 기억해야 할 가장 중요한 것 중 하나는 우리가 결코 성공할 수 없지만확산 방지 우리는 Covid19에 노출되는 위험을 줄일 수 있다라고 소아 간호사이자 캘리포니아 대학 간호대학의 교수인 Abbey Alkon은 말했다.

 아이들의 건강에 초점을 맞춘다.

 질병 통제 예방 센터의 
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 지침들이 있다.

 보육 프로그램에 대한 허가 규정은 주마다 다르지만, Alkon이 권장하는 여러 가지 모범 사례들이 있다.

 부모들은 더 이상 밖에서 헬로우와 작별 인사를 해야 하며 부모들은 자녀들에게 사인하기 위해 같은 펜을 사용해야 한다.

 센터는 손을 제공해야 한다.

어린이와 직원이 입장하기 전에 손을 씻을 수 있도록 입구에 있는 소독기 또는 손 씻기 스테이션. 어린이와 직원이 신체적으로 가깝고 종종 6피트도 떨어지지 않으므로 마스크를 착용해야 한다.

 어린이와 직원이 정기적으로 시설을 청소하고 소독하기 위해 낮 동안 자주 손 
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 씻기를 해야 한다.

가능한 한 많은 신선한 공기가 구내를 순환하도록 하기 위한 노력. 간식과 식사가 각 아이들에게 제공되어야 한다.

 또한 당신과 당신의 아이는 육아 제공자로부터 매일 건강 검진을 받아야 한다.

 아니면 집에서 해야 할 수도 있다.

 이것들은 아이들의 체온을 재는 것을 포함해야 한다.

호흡곤란성 기침 위장 증상이나 피부 발진에 대한 모니터링뿐만 아니라, 안전한 시설에는 주변에 가구가 적을 수 있다.

 아이들이 다른 아이로부터 더 멀리 돌아다닐 수 있는 공간이 더 많다.

 
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 마지막으로, 아이들은 안정적이고 작은 그룹에 속해야 하고 교사나 공급자에게 배정되어야 한다.

만약 누군가가 소아과나 육아 센터 전체를 노출시키지 않을 것이고 접촉 추적하는 것이 더 쉬울 것이다 Alkon 또한 그들의 육아 센터가 건강 제공자 또는 육아 건강 컨설턴트와 관계가 있는지 물어보도록 격려했다 그러면 당신은 원장이 말할 수 있는 누군가를 가질 수 있다.

그들은 건강하고 안전한 환경을 제공하는 방법에 대한 조언이 필요하다 그녀가 말했다.

 또 다른 
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 고려해야 할 것은 학교 부모 소통의 질이다.

 아니면 당신은 당신이 정보를 구걸해야 한다고 생각하는가? 부모들은 보육 제공자에게 많은 질문을 하고 그들이 새로운 프로토콜이 무엇인지 확실히 이해하도록 해야 한다.

 브라이트 호라이즌스 센터의 스티븐 크레이머가 미국에서 가장 큰 고용주가 후원하는 육아 제공업체가 되고 있다고 말했다.

 만약 그들이 편안함을 느끼게 하는 대답을 듣지 못한다면 그들은 브라이트 호라이즌스가 최근 몇 달 동안 필수적인 근로자들을 위한 센터를 운영하고 있다고 돌아갈 때가 아니라고 결정해야 한다.

 그의 관찰에 따르면 그들이 취한 프로토콜은 효과적인 것으로 보인다.

 사람들은 우리가 전국에 150개의 센터를 계속 운영한다는 사실에 대해 자신감을 가져야 하며 만약 우리가 안전하고 건강한 방식으로 운영할 수 없다면 절대 그렇게 하지 않을 것이라고 그는 말했다.

 
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 그는 그들의 많은 센터들이 협력 하에 운영된다고 덧붙였다.

 노동자들을 위한 안전 조건을 요구하는 
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 고용주들 당신의 가족의 전반적인 안녕에 대해 생각해보세요.