9500원을 95000원으로 잘못 결제한 여알바생

 
코로나 바이러스 위기 동안 문을 연 대형 소매점과 식료품 체인점들은 고용을 무급으로 하고 있다.

 그러나 더 많은 일을 원하는 기존의 시간제 직원들 중 
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 일부는 월마트가 5월 말까지 가게와 창고에서 15만 명의 종업원을 더 늘려서 세관에 보조를 맞출 것이라고 우려한다.

Amazon의 대유행 기간 동안의 수요는 추가적인 10,000명의 창고를 불러오고 있고 배달부 CVS는 50000명의 자리를 채우고 있다.

 그리고 Albertsons Kroger Dollar General 세븐일레븐과 다른 회사들은 파트타임과 정규직 모두를 위해 합쳐진 수십만의 새로운 직원들을 뽑고 싶어한다.

 이 회사들은 그들의 
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 정상적인 고용 일정을 앞당기고 있다.

몇 주에서 24시간까지 어떤 경우에는 Walmart가 하루에 약 5000명의 직원을 고용한다고 말했다.

 또한 일부 체인점들은 새로운 근로자들을 고용하기 위해 임시로 직원들의 임금을 인상하고 있다.

 최근 몇 주 동안 일자리를 잃은 수백만 미국인들에게 개방은 환영할 만한 발전이다.

 이것은 심각한 불황과 산업이다.

여행 호텔과 레스토랑이 직원들을 해고하고 있다.

 다른 소매상들은 수십만 명의 직원을 해고하고 있다.

 하지만 이들 회사의 일부 시간급 직원들은 새로운 직원들이 이미 청구서를 지불할 충분한 시간을 찾기 위해 애쓰고 있는데도 좌절하고 있다.

 비록 이 시간급 근로자들은 운이 좋기는 하지만o 위기 동안 그들은 신규 고용자들이 그들 자신의 일정을 자르고 그들이 미래에는 체인점에서 정규직 지위를 얻는 것을 어렵게 할 것을 우려한다 작년에 노동 통계국에 의해 비자발적인 시간제 근로자로 분류된 70,000명이 넘는 소매업 근로자들이 있었다 – 그것은 정규직 근로자들이다.

그러나 그들의 시간이 단축되거나 그들이 정규직 일자리를 찾을 수 없었기 때문에 할 수 없었다.

 우리가 불경기에 접어들면서 고용을 보는 것은 훌륭하다고 캘리포니아 버클리 대학의 사회학과 조교수 다니엘 슈나이더는 말했다.

 하지만 명심해야 할 중요한 것은 많은 기존 근로자들이 먹고 살기에 충분한 시간을 얻지 못하고 있다는 
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 것이다.

이러한 신규 근로자들에게 동일한 문제가 존재할 수 있다.

 일부 소매점의 시간 차이 외에도, 더 적은 시간 동안 더 많은 유급 휴직일의 부모 및 병가와 안정적인 일정에 대한 의료 서비스 이용 자격을 의미할 수 있다.

 15시간 이상의 미주 
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 지역 1/4의 시간제 근로자들 백만 명의 소매업 근로자들이 작년에 주당 35시간 미만으로 일했고 노동 통계 소매업자들에 따르면, 일반적으로 복리후생과 보장된 시간을 가진 소수의 정규직 직원들 대신 더 많은 시간제 근로자들이 최저 임금을 받기를 원한다고 한다.

 그들은 Corona virus 쇼핑 러시 동안과 같은 수요에 따라 근로자들의 스케줄을 조정한다.

 고용주 관점에서는 이러한 근로자들은 필요할 경우 늦게까지 머물거나 당직 근무를 유연하게 
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 할 수 있다.

 하지만 근로자의 관점에서는 이것은 월마트 아메리카의 가장 큰 민간의 불안정과 예측불가능성이다.

시간제 CEO인 Doug McMillon은 40명 이상의 직원을 고용한 고용주가 최근 몇 년 동안 정규직에서 차지하는 비중이 증가하고 있다고 말했다.

 비록 아르바이트는 근로자들에게 유연성을 줄 수 있고 종종 학생들과 노인들에게 잘 어울리지만 월마트 근로자들은 더 많은 시간을 원한다.

s 월마트 직원 중 약 69명은 2018년 노동자 지지 단체가 조사한 직원들에 따르면 정규직 근로를 선호한다고 답했으며, 현재 Wa 대변인은 대부분 초과근무를 포함하여 원하는 만큼의 정규직과 파트타임 직원들이 일하고 있다.

lmart는 매일 수천 명의 직원들이 우리의 기존 인력을 보완하고 점포의 강력한 수요를 지원하기 위해 우리와 합류하게 되어 기쁘다고 말했다.

 동시에 크로거에서 2018년에 약 453000명의 직원이 시간제로 근무한 약 60명의 미국인들에게 다리를 제공할 수 있었다.

회사의 최근 데이터에 따르면 만약 가게가 파트타이머들에게 더 많은 
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 시간을 주었다면 문제가 없을 것이라고 오하이오 주의 한 크로거 직원이 익명을 조건으로 이야기 했다.

 그 직원은 불안정한 파트타임으로 집세를 지불하기 위해 애쓰고 있으며 크로거스에게 가장 
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 시급한 일은 동료들에게 안전한 환경을 제공하는 것이다.

 그리고 우리 지역사회가 신선한 저렴한 식품과 필수품을 접할 수 
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 있도록 오픈 스토어 종합 디지털 솔루션과 효율적으로 운영되는 공급망을 가진 고객들은 크로거가 정규직과 파트타임 모두를 위한 2시간 보너스를 
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 제공했고 
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 32700명 이상의 새로운 일을 고용했다고 말했다.

14일 안에 CVS는 직원 중 시간제 직원의 비율을 발생시키지 않는다.

 하지만 매장원이다.