적재라는 가수 존나 불쌍하네

94 0 0 2021-09-09 07:12:27 신고
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편집자 참고 이 이야기의 버전이 CNN의 Work Transformed 뉴스레터에 등장했습니다. 수신함에 무료로 등록하기 위해 우리는 2020년을 지나 돌아볼 준비가 되어 있을 수 있습니다. 하지만 올해의 일부분은 특히 전문가들과 어떤 변화가 일어날지 알아보기 위해 이야기했습니다. 새해에 도전하세요 그들이 말한 유연성이란 단어는 사무실에서 며칠 일하고 싶어하고 나머지 한 주 동안은 집에서 일하는 회사들에 대해 훨씬 덜 엄격해질 것입니다 더 많은 직원들이 원격으로 일하면서 많은 회사들이 그들의 사무실을 개혁할 것입니다더 많은 협업 영역과 더 적은 개인 업무 공간 제공 회사들은 가정 전체의 혜택에 더 집중할 것입니다 과외 지원 재정 계획 도움과 더 많은 육아 혜택 증가 여기 한 팔에 더 읽어보세요 고용주들이 요구할 수 있다고 정부는 지난주에 가이드라인을 발표하였습니다 Covid19 백신과 일부 기업 지도자들은 고용주들이 근로자들에게 백신을 의무적으로 맞도록 할 수는 있지만, 그들은 미국 장애인법과 시민권법 제7호를 포함한 직장법을 준수해야 한다고 말했다. 70명 이상의 현재와 최근 주요 컴프의 CEO들지난 주 예일대학 최고 경영자 협회가 실시한 가상 정상회담에서 실시한 여론 조사에 따르면, 백신 의무에 대한 개방의 신호를 보냈다고 합니다. CNN Business Matt Egan WFH Tip Protect your time을 지키세요. 마감일을 맞추기 위해 뒷북 미팅에서 시간을 할애할 수 있습니다. 그리고 끝내는 이메일에 응답하기 위해 여전히 그렇게 느꼈다고 합니다. nt 달성 스마트 캘린더 어시스턴트의 공동 설립자이자 CEO가 추천하는 것 일반적으로 매주 일요일 밤에 캘린더를 보고 시간을 더하고 특정 프로젝트에 대한 시간을 더합니다 시간 차단은 여러 가지 이점이 있습니다 1 사전 확약은 가장 중요한 작업과 프로젝트에 대한 책임을 지게 합니다 2 무엇을 어떻게 해야 할지 그리고 언제 어떻게 시간을 보내야 할지를 결정하는 것과 3 이 블록을 내 일정표에 예약하는 것은 나와의 한 번의 추가 만남을 예약할 수 없다는 것을 다른 사람들에게 알려줍니다 전염병으로 수백만 개의 일자리가 사라졌고 여성들이 남성들보다 더 많은 j를 잃었습니다. 전염병 관찰 보고서 내 동료 Anneken Tappe Clare Duffy와 Tal Yellin Heres에 따르면 11월 현재 여성들은 전염병이 시작되기 전보다 5천3백만개의 일자리를 덜 가지고 있다 남성들에게 4천6백만개의 일자리를 가지고 있다 그래서 여성들이 가장 힘든 몇몇 산업에서 대부분을 차지하고 있는 경향이 있다순결교육보건서비스 육아 또한 워킹맘들에게 큰 이슈가 되고 있다. 2월부터 9월까지 13세 이하 자녀를 둔 여성의 노동력 참여율이 무자녀 18포인트 감소에 비해 3%포인트 감소하였다. 5개의 차트에서 어떤 일들이 벌어지고 있는지 살펴보자. 그러나 몇 가지 있다. e 직장 내 여성들을 위한 좋은 소식 현재 모든 SP 500 회사 이사회에 적어도 한 명의 여성이 앉아 있다고 CNN 비즈니스 쟌 사하디가 보도하고 있다 올해 새로 임명된 이사들 중 여성들은 2020년 스펜서 스튜어트 이사회 지수에 따르면 현재까지 47%를 차지했지만 우리는 여전히 모든 SP 5의 28명만을 대변하는 여성들을 할 수 있다00 이사회의 2020년은 최악의 시기였습니다. 그러나 우리는 모두 우리가 누구이며 어떻게 일하고 있는지에 대한 교훈을 얻었습니다. 어떤 비즈니스 리더들이 무엇을 빼앗고 있는지 우리는 오래 전에 사람들의 일하는 방식을 다시 상상해야 했습니다. 올해 Covid19는 일의 미래가 완전히 멀리 떨어져 있는 것과 헌신적인 것 사이의 이중 선택이 아님을 증명했습니다. 95개의 사무실 루틴 대신 비즈니스 리더들은 새롭고 대체적인 직장 전략을 채택하는 것이 직원들에게 모든 유연성의 가장 가치 있는 혜택을 제공할 수 있다는 것을 깨달았습니다 2020년이 재택근무를 강요하는 해였다면 2021년은 기업들이 성공을 위한 수단으로 유연한 사무실 공간을 수용하는 해가 될 것입니다생산성과 혁신을 재점화시키는 Sandeep Mathrani CEO 올해 가정과 직장 사이의 경계가 모호해졌습니다 컨퍼런스 콜에서 내 아이들을 위한 저글링 스쿨과 방 안에 불쑥 들어서는 개 사이의 경계에 대한 겸손의 힘에 대해 배웠습니다 그것이 나의 새로운 열정을 위한 시간을 만들 수 있는지 여부 내 딸을 매일 아침 학교에 데려다 주거나 45분 회의만 예약하여 내가 내 가족을 따라잡도록 하고 가장 중요한 것은 경계선을 먹는 것이 평일 주말 집과 일 사이의 분리의식을 이끄는 데 있어 매우 중요했다. yPal 내가 의과대학에 다닐 때 우리는 해를 끼치지 않는 법을 배웠다 그는 이 원칙을 염두에 두고 있다
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